Bank of America troši 250 milijuna dolara godišnje na GLP-1 lijekove za svoje zaposlenike, kaže izvršni direktor

Bank of America godišnje troši više od 250 milijuna dolara na GLP-1 lijekove za mršavljenje za svoje zaposlenike, izjavio je u srijedu izvršni direktor Brian Moynihan za CNBC, naglasivši da je taj sve veći trošak vrijedna investicija u vlastite ljude.

Banka ukupno izdvaja više od 2 milijarde dolara godišnje za zdravstvenu skrb svojih otprilike 211.000 zaposlenika, što znači da GLP-1 lijekovi sami po sebi čine oko 13% svih zdravstvenih troškova, prema podacima koje je iznio Moynihan.

„Na GLP-ove trošimo oko 250 milijuna dolara ili više, a prije četiri-pet godina taj iznos bio je nula”, rekao je Moynihan u razgovoru s Andrewom Rossom Sorkinom na CNBC-u. „Vidimo izvrstan učinak na zaposlenike.”

Poslodavci diljem SAD-a suočavaju se s naglim porastom potražnje za GLP-1 lijekovima poput Ozempica i Wegovy, čija godišnja cijena po pacijentu može doseći tisuće dolara. Mnoge tvrtke koje same financiraju zdravstveno osiguranje, kao i javni poslodavci, ukinuli su ili ograničili pokriće tih lijekova, ili pak razmatraju mogu li si uopće priuštiti takve troškove s obzirom na sve veću potrošnju.

Moynihan je priznao da neki zaposlenici mogu napustiti Bank of America prije nego što tvrtka ostvari dugoročne uštede zahvaljujući poboljšanom zdravlju, no istaknuo je da ta odluka u konačnici odražava nastojanje da se zaposlenicima pruže vrijedne pogodnosti.

Bank of America uz pristup tim lijekovima nudi i zdravstveni coaching kako bi pratila gubitak težine i promjene životnih navika, rekao je izvršni direktor. Osim dugoročnih preventivnih učinaka, Moynihan je ukazao i na sve više kliničkih podataka koji upućuju na brže vidljive koristi, uključujući manji rizik od kardiovaskularnih događaja.

„Fascinantno je pratiti kako se naši kolege ponašaju uz te promjene — kako gube na težini”, rekao je.

Druga najveća američka banka po imovini koristi i svoju veličinu kako bi od proizvođača lijekova i upravitelja ljekarničkim pogodnostima ispregovarala niže cijene, dodao je Moynihan.

„Vjerujte mi, pritišćemo sve na cijenu i pokušavamo to učiniti što jeftinijim”, rekao je Moynihan. „No naš je stav da su, zbog dugoročnih zdravstvenih koristi, a možda i kratkoročnih, to dobra ulaganja.”

Oko 36% poslodavaca izjavilo je da pokriva GLP-1 lijekove i za dijabetes i za mršavljenje, prema anketi objavljenoj u srpnju koju je provela Međunarodna zaklada za planove zaposleničkih pogodnosti (IFEBP), koja okuplja više od 30.000 tvrtki i javnih institucija.

Iako je taj udio blago porastao u odnosu na 34% iz 2024., u usporedbi s 2025. ostao je nepromijenjen, pokazuje anketa.

Troškovi i dalje presudno utječu na odluke poslodavaca o pokriću GLP-1 lijekova: u 2026. ispitanici u anketi IFEBP-a naveli su da ti lijekovi čine 11,4% godišnjih zahtjeva za naknadu, u odnosu na 6,9% u 2023. godini.

Proizvođači lijekova za pretilost Eli Lilly i Novo Nordisk aktivno nastoje proširiti pokriće kod poslodavaca, što je ključno za veću primjenu njihovih lijekova. Snižene gotovinske cijene tih preparata, koje iznose nekoliko stotina dolara mjesečno ovisno o dozi, i dalje su nedostupne dijelu pacijenata.

U ožujku je Lilly pokrenuo novi program osmišljen kako bi poslodavcima dao veću fleksibilnost u načinu pokrića tih terapija. U sklopu tog programa poslodavci mogu platiti neto sniženu cijenu od 449 dolara mjesečno za novi višedozni oblik lijeka Zepbound, neovisno o dozi.