Anthropic je gotovo prestao zapošljavati mlađe zaposlenike jer AI agenti sada rade šest puta više sati

Anthropic sve rjeđe zapošljava mlađe djelatnike na tehničkim pozicijama, dok sati koje bilježe njegovi AI agenti neprestano rastu.

Prema internoj studiji koju je objavila ta tvrtka, udio juniorskih pozicija u tehničkim odjelima pao je s 21 posto na 14 posto od početka 2025. godine. Još je izraženiji pad zabilježen među novim zapošljavanjima – udio juniora tamo je s 27 posto srušio se na svega 9 posto. Broj otvorenih juniorskih radnih mjesta počeo je posebno naglo opadati od prosinca 2025. godine.

Anthropic kao razlog navodi sve veće sposobnosti svojih AI agenata. Do kolovoza 2026. ti su agenti odrađivali šest puta više radnih sati od ljudskih zaposlenika. Zadaci poput pisanja koda i traženja grešaka sve se više prepuštaju Claudeu. Pad juniorskog zapošljavanja najizraženiji je upravo u onim ulogama u kojima Claude preuzima najsloženije poslove.

Prema Anthropicovim navodima, produktivnost je porasla u svim odjelima. Inženjeri su isporučili 5,1 puta više izmjena koda, data scientisti pokrenuli su 3,1 puta više upita, a pravni tim obradio je 3,1 puta više ugovora. Prodajni tim sklopio je 1,7 puta više poslova, regruteri su zaposlili 1,4 puta više ljudi, a računovodstvo je obradilo 1,4 puta više faktura.

Sama studija, međutim, priznaje da je Anthropic poseban slučaj. Riječ je o iznimno AI-intenzivnoj softverskoj tvrtki i rezultati se ne mogu lako preslikati na šire gospodarstvo. Brzi poslovni rast i dobrovoljno prihvaćanje AI alata također bi mogli iskrivljavati brojke. Za sada šire gospodarstvo nije pokazalo mjerljive dobitke u produktivnosti zahvaljujući AI-u.

Manje juniorskih mjesta danas znači manje stručnjaka sutra

Istraživač Nolan Lovett s NATO Special Operations University nedavno je u znanstvenom radu opisao „tragediju kognitivnih zajedničkih dobara”. Kada pojedine tvrtke zamijene ulazne pozicije AI-em, one same ubiru prednosti veće učinkovitosti, dok troškove snosi cijelo društvo – jer svi koji će u budućnosti trebati iskusne stručnjake neće ih imati odakle uzeti. Anthropic savršeno odgovara tom obrascu.

Iskusni stručnjaci nastaju jedino kroz godine prakse na upravo onim juniorskim pozicijama koje sada nestaju. Lovett tvrdi da se puni učinak neće osjetiti sve do razdoblja između 2030. i 2045. godine, budući da su stručnjaci koji su danas dostupni na tržištu rada stekli svoja znanja prije 5 do 20 godina. Najizloženija područja su softversko inženjerstvo, financijska analiza i pravna istraživanja.

Lovettova se prognoza, doduše, ostvaruje samo ako ljudi u budućnosti uopće budu obavljali takve poslove. A to Anthropic vjerojatno i sam ne očekuje: tvrtka je ranije sugerirala da će programeri i djelatnici u pozivnim centrima na kraju morati prijeći na zanimanja poput električara ili medicinske sestre.